Le présent texte en est un de vulgarisation. Il ne constitue pas un avis légal et une situation précise doit faire l’objet d’un examen par une personne qualifiée.
L’expérience sert principalement à établir le salaire d’une personne (6-1.01 et 6-1.02). Chaque année d’expérience permet de gravir un échelon de l’échelle de salaire.
De plus, l’expérience devient un critère pour déterminer qui a la meilleure priorité d’emploi lors d’un engagement alors que les titre, statut et ancienneté n’ont pas permis d’en décider antérieurement (5-4.17, 8-6.03, 8-7.00).
Lorsque l’ancienneté est égale entre deux personnes, c’est l’expérience qui décide laquelle sera mise en disponibilité (5-4.06) et, de même, qui sera replacé entre deux meds (5-4.07).
